Практика "наметил-сделал" про эффективность. Всегда ли она дает положительные результаты в отношениях с людьми?
Под результатами я подразумеваю некие изменения, развивающий момент.
Из собственного опыта могу привести как минимум один пример, когда данная практика не дает эффект.Возможно это очередные условия, в которых надо что-то преодолеть и увидеть возможность для развития, но вот уже 3 месяц у меня не получается.
Текущий жизненный ритм очень насыщенный и каждый контакт и взаимодействие ресурсно ощутимо, и хочется снизить их количество.
С одной стороны, принцип эффективности и практика "наметил- сделал" может наладить взаимодействие по факту.
Но сдругой стороны, в условиях, когда ты понимаешь, что в приоритетах твоего собеседника или у тебя самого - тайминг, то это взаимодействие будет (лично для меня) поверхностным: факт есть, а качества нет.
Возможно практика "наметил-сделал" позволит не прервать контакт и даст шанс в какой-то момент перевести взаимодействие на другой уровень. Но ведь этот момент может и не наступить, и тогда это впустую потраченное время.
Общение, дающее жизнь и развитие, это как 1 принцип, который нельзя забывать, даже если у нас очень плотный график.